集團公司多舉措開展“三八”節主題宣傳活動

2020-03-10 集團辦公室 莫昭吾
【字體:

在2020年“三八”國際婦女節期間,國宏集團采用播放反家暴宣傳片、開展女職工維權普法知識競賽等多種方式,開展“加強女職工勞動保護意識,依法維護女職工合法權益和特殊利益”主題活動。

Y31A8863_副本.jpg

      為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,貫徹習近平總書記關于工會工作和婦女工作重要指示精神,推動男女平等基本國策貫徹落實,切實維護女職工合法權益和特殊利益,同時結合全總女職工委員會開展2020年女職工維權行動月活動通知的相關要求,集團公司工會決定在2020年“三八”國際勞動婦女節期間開展系列主題活動。活動內容包括發放婦女維權普法宣傳資料、在集團公司宣傳平臺推送婦女兒童權益保護典型案例、播放反家暴宣傳片,開展女職工維權普法知識競賽等。
     3 月9日,集團公司總經理陳海波、工會主席唐建琦代表集團公司黨委對總部女員工進行慰問并合影留念,工會對參加網絡知識答題、觀看視頻宣傳片的女員工發放小紀念品。大家紛紛表示,在今后的工作中,要以良好的心態、充沛的精力做好本職崗位工作,全力以赴奪取疫情防控和穩增長工作的“雙勝利”。


附:維權普法、案例分析學習資料

法院向公安機關移送家庭暴力犯罪線索


【承辦法院】:南寧市興寧區人民法院

【基本案情】

盧某某與趙某某于2006年10月28日登記結婚。2014年7月4日,盧某某因家庭矛盾,對趙某某進行毆打,導致趙某某受傷。趙某某傷后向派出所報警稱遭到家庭暴力,公安機關出警進行了處理。醫院病歷記載,趙某某左耳被打后聽力下降,伴耳鳴,檢查后發現左耳外耳挫傷,診斷為左鼓膜穿孔,右耳感音神經性聾,左耳混合性聾。經過鑒定,趙某某損傷程度為輕傷二級。醫療終結后,趙某某左耳聽力損失≥100分貝,右耳聽力損失≥95分貝,該損傷后遺癥已構成人體損傷八級殘疾。司法鑒定書、醫院檢查病歷、診斷證明證實趙某某需配助聽器并進行人工耳蝸植入,診斷為雙耳重度混合性聾。趙某某因被毆打致傷,到各醫院檢查治療共支出醫療費2428.17元、鑒定費700元。趙某某的損傷程度已經達到輕傷以上,盧某某的行為涉嫌犯罪。雖然趙某某提起了民事訴訟,追究盧某某的民事責任,但是出于家庭的顧慮,沒有選擇追究對方刑事責任。

【裁判結果】

法院經審理認為,盧某某因家庭矛盾,對趙某某進行毆打,導致趙某某受傷,依法應當承擔民事賠償責任。法律對家庭暴力行為應當進行負面評價,家庭暴力不僅不利于夫妻矛盾的解決,更是違法行為,故盧某某應當承擔本案的全部民事責任。盧某某抗辯認為本案屬于婚內致傷案件,雙方是夫妻關系,丈夫將妻子打傷,產生的費用是由夫妻共同財產支付,妻子產生的損失也是丈夫一方的損失,是夫妻共同財產的損失。法院認為本案盧某某應承擔的民事法律責任,系因其侵權行為產生的侵權行為之債,該侵權行為系盧某某個人實施的違法行為,上述侵權行為之債并非基于夫妻關系或夫妻共同生活而產生,不是夫妻共同債務或共同損失,應當由其個人財產進行支付,而非由夫妻共同財產支付。綜上,法院判決盧某某向趙某某賠償醫療費2428.17元、殘疾輔助器具費7500元、交通費300元、鑒定費700元、殘疾賠償金183012元,共計193940.17元。

法院在案件審結后,立即根據《南寧市興寧區深化家事審判改革工作方案》,將發現的家庭暴力犯罪線索移送警方刑偵部門,啟動反家暴聯動機制。刑偵部門在收到案件線索后,立即立案偵查并迅速抓獲了家庭暴力犯罪嫌疑人盧某某,對其采取刑事強制措施。盧某某被采取強制措施后,趙某某在法律援助中心法律援助律師的幫助下,獲得了盧某某的賠償款19萬余元。

【典型意義】

本案是打擊家庭暴力,保護婦女權益的典型案例。法院、公安、司法等家事審判改革部門聯動,為家暴受害人提供了全方位立體化的保護,這也是法院首次根據反家暴聯動機制向公安機關移送在民事案件中發現的家庭暴力犯罪線索。該家庭暴力刑事案件的迅速偵破,在全面深化家事審判改革工作中具有典型意義,反映出家庭暴力案件的一些特征:

一、部分群眾的反家暴意識不強,為了家庭而隱忍傷害,一定程度上助長了家庭暴力實施者的心理優勢。本案被害人遭到較為嚴重的家庭暴力,導致聽力受損耳聾,令人痛惜,本應當積極向警方報案保護自己,但出于顧慮未能報案維護自己的合法權益。在這種情況下,家事審判改革各職能部門應當主動作為,及時介入。

二、法律對家庭暴力行為應當進行負面評價,家庭暴力不僅不利于家庭矛盾的解決,更是違法行為,實施家庭暴力者應承擔相應的民事責任和刑事責任。

三、反家庭暴力工作需要職能部門各司其職,需要全社會的共同努力,轉變意識,重視家庭暴力的危害,加強聯合打擊,才能維護每一個家庭的和諧幸福。


女職工維權案例


案例基本情況:

黃某某于2008年5月起就職于宜州賓館餐飲部從事服務員工作7年2個月后,被要求辦理離職手續。雙方就終止勞動合同并對經濟補償金及失業保險金進行協商,未能達成一致。黃某某在工會的幫助下提起仲裁,仲裁委經審理后判定餐飲部支付原告勞動合同經濟補償及失業保險賠償金。餐飲部不服仲裁決定,提起訴訟。經法院調解后,雙方就經濟補償達成民事調解書。經工會多方協助查詢,發現餐飲部未按規定為黃某某繳納失業保險,故黃某某至今無法享受失業保險待遇。雙方就失業保險問題未能解決,向人民法院提起訴訟。

法院審理結果:

經法院審理認定,原告黃某某于2008年5月10日受聘到被告處工作,解除勞動合同后原告未能享受失業保險待遇。經仲裁和法院調解,雙方達成經濟補償金協議,就失業保險賠償金未達成一致意見。2018年,法院根據認定的事實及法律依據依法判決被告在十日之內支付原告雙倍失業保險金和失業醫療補助費損失。案件受理費由被告承擔。

維權思路及策略:

用人單位與勞動者建立勞動關系,勞動者依法擁有享受社會保險及福利的權利。依據《廣西壯族自治區失業保險辦法》用人單位需依照法律法規為勞動者辦理及繳納社會保險及福利。如未及時繳納的,在產生勞動糾紛時根據法律法規規定應向勞動者支付賠償金。勞動者在遇到勞動合同糾紛問題時,應在所在工會的幫助下,及時向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維護自己的合法權利,如雙方對仲裁有異議,可以分別向人民法院提起訴訟,走法律程序解決。

案件辦理的啟示:

當今社會的勞動者越來越重視自己的合法權利,并尋求工會的幫助和援助,使用法律的武器來維護自己的合法權利。在遇到勞動合同糾紛的問題時,各級工會應當第一時間介入糾紛,引導職工運用法律武器維護自身合法權益。用人單位應根據法律法規的要求在用工之日起為勞動者辦理失業保險手續和繳納失業保險費用,維護勞動者合法權益的同時也可以避免今后出現更多的勞動糾紛。


体彩快三玩法中奖规则 股票经验 股票融资风险 河南快三一定牛遗漏 大乐透技巧和计算方法 股票仙人指路k线图 广西十一选五技巧 12奖金对照表 北京快乐8开奖走势图 湖北快3直播 广东11选5遗漏-真准 投资权重计算公式 北京pk拾计划网站 河南快三跨度遗漏数据 给我查一下3d图谜总汇 期货配资非法经营罪 江苏快3投注技巧